Subsidio de Desempleo en Colombia 2026: Requisitos y Cómo Solicitarlo
En esta guía aprenderá cómo activar el Mecanismo de Protección al Cesante. Si ha terminado su contrato laboral, aquí encontrará los pasos exactos para recibir un apoyo económico temporal, mantener su cobertura en salud y pensiones, y recibir capacitación para reintegrarse rápidamente al mercado laboral colombiano.
Tabla de contenidos
¿Qué es y en qué consiste este trámite?
Es un beneficio legal diseñado para proteger a los trabajadores que quedan desempleados. Consiste en un paquete de ayudas administrado por las Cajas de Compensación Familiar (Compensar, Colsubsidio, Cafam, Comfama, etc.) que busca mitigar el impacto de la falta de ingresos mientras el ciudadano encuentra una nueva oportunidad.
Beneficios del Subsidio
Al ser aprobado, el beneficiario recibe:
Pago de Seguridad Social: Aportes a Salud y Pensión calculados sobre 1 SMMLV por un periodo de hasta 6 meses.
Transferencia Económica: Un apoyo monetario de 1.5 SMMLV (dividido en 4 cuotas mensuales decrecientes).
Capacitación: Cursos gratuitos para mejorar el perfil laboral.
Servicio de Empleo: Intermediación para encontrar nuevas vacantes de forma prioritaria.
Requisitos para solicitarlo
Para acceder, el solicitante debe cumplir con:
Haber realizado aportes a una Caja de Compensación (al menos 1 año en los últimos 3 años si fue trabajador dependiente; o 2 años si fue independiente).
Estar en situación de desempleo (no tener ningún contrato vigente ni recibir ingresos adicionales).
No haber recibido este subsidio en los últimos 3 años.
Estar inscrito en la Agencia Pública de Empleo o en la agencia de su Caja de Compensación.
Paso a paso: Cómo se tramita
Obtener el Certificado: Solicite a su último empleador el Certificado de Terminación Laboral (debe indicar fecha exacta y motivo del retiro).
Postulación: Ingrese a la página web de la última Caja de Compensación a la que estuvo afiliado. Busque la sección «Mecanismo de Protección al Cesante».
Formulario: Diligencie el formulario de postulación digital y cargue su documento de identidad y el certificado laboral.
Validación: La Caja de Compensación tiene hasta 10 días hábiles para informarle si su solicitud fue aceptada o rechazada.
Activación: Una vez aprobado, empezará a recibir los pagos de seguridad social y la primera cuota del subsidio económico.
Renovación o Actualización
Este subsidio no es renovable. Una vez se agotan los 6 meses de cobertura o las 4 cuotas monetarias, el beneficio termina.
Importante: Si consigue empleo antes de que terminen los beneficios, tiene la obligación legal de informar a la Caja de Compensación para suspender el subsidio. No hacerlo puede acarrear sanciones o cobros por pagos indebidos.
Formas de Consulta: ¿Línea o Presencial?
Trámite: 100% Virtual a través de los portales transaccionales de las Cajas de Compensación.
Asesoría: Si tiene dificultades con el portal, puede dirigirse de forma presencial a los centros de atención al cesante de su respectiva Caja.
❓ Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿Si renuncié voluntariamente tengo derecho?
Sí. El subsidio aplica tanto para despido sin justa causa como para renuncia voluntaria.
¿Puedo aplicar si soy pensionado?
No, las personas que ya reciben una pensión de vejez o invalidez no pueden aplicar a este beneficio.
¿Qué pasa si mi empresa no pagó los aportes?
Usted puede reclamar, pero la Caja solo aprobará el subsidio si los aportes efectivamente aparecen en el sistema.
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